Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Rūpnīcas personāla vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu rūpnīcas personāla vadītāju, kurš pievienosies mūsu komandai un nodrošinās efektīvu personāla pārvaldību rūpnīcas vidē. Šajā amatā jūs būsiet atbildīgs par visu personāla procesu organizēšanu, sākot no darbinieku atlases un apmācībām līdz darba attiecību uzturēšanai un darba drošības nodrošināšanai. Jūs cieši sadarbojaties ar ražošanas vadību, lai nodrošinātu, ka personāla resursi ir optimāli izmantoti un atbilst uzņēmuma mērķiem. Jūsu uzdevums būs izstrādāt un ieviest personāla politikas, kas veicina pozitīvu darba vidi, motivē darbiniekus un palīdz sasniegt augstu produktivitāti. Jūs būsiet atbildīgs arī par darba likumdošanas ievērošanu, darba laika uzskaiti, algu aprēķiniem un darbinieku labklājības programmām. Rūpnīcas personāla vadītājs ir būtiska saikne starp darbiniekiem un vadību, palīdzot risināt konfliktus, veicinot komunikāciju un atbalstot profesionālo izaugsmi. Šī loma prasa izcilas komunikācijas prasmes, spēju strādāt dinamiskā vidē un prasmi ātri pieņemt lēmumus. Ja jums ir pieredze personāla vadībā ražošanas uzņēmumā, izpratne par darba drošības prasībām un vēlme attīstīt komandu, aicinām pieteikties šim izaicinājumam.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Organizēt un vadīt personāla atlases procesu rūpnīcā
- Nodrošināt darbinieku apmācību un attīstības programmas
- Izstrādāt un ieviest personāla politikas un procedūras
- Uzraudzīt darba likumdošanas ievērošanu
- Risināt darbinieku konfliktus un veicināt pozitīvu darba vidi
- Veikt darba laika uzskaiti un algu aprēķinus
- Atbalstīt darba drošības un veselības prasību ievērošanu
- Veicināt darbinieku motivāciju un iesaisti
- Sadarboties ar ražošanas vadību personāla jautājumos
- Veikt darbinieku snieguma novērtēšanu
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā, uzņēmējdarbībā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 3 gadu pieredze personāla vadībā rūpniecībā
- Zināšanas par darba likumdošanu un darba drošības prasībām
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē
- Labas organizatoriskās un laika plānošanas prasmes
- Pieredze konfliktu risināšanā un komandas vadībā
- Latviešu un angļu valodas prasmes
- Prasme strādāt ar personāla vadības sistēmām
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze personāla vadībā rūpniecības uzņēmumā?
- Kā jūs risināt konfliktus starp darbiniekiem?
- Kādas personāla vadības sistēmas esat izmantojis?
- Kā jūs nodrošināt darba drošības prasību ievērošanu?
- Kādas metodes izmantojat darbinieku motivēšanai?
- Kā jūs organizējat darbinieku apmācības?
- Kā jūs nodrošināt darba likumdošanas ievērošanu?
- Kā jūs vērtējat darbinieku sniegumu?
- Kā jūs sadarbojaties ar ražošanas vadību?
- Kādas ir jūsu stiprās puses personāla vadībā?
